PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Assurer l’entretien, le contrôle et le suivi de la propreté des locaux dans le respect des protocoles et des fiches de traçabilité
Participer à la commande, à la réception à la vérification et au rangement des produits d’entretien
Participer à la réception, à la vérification, au rangement et à la répartition du linge nécessaire au bon fonctionnement de chaque unité
Évacuation des déchets et du linge sale selon le circuit
Assurer l’approvisionnement des unités en savon, essuie mains etc.
Poste sur la Crèche de Pasteur
Grade : Agent de Services Hospitalier diplôme de CAP petite enfance obligatoire
Connaissances spécifiques : Protocoles d’utilisation des produits et des techniques d’entretien des locaux
Qualités professionnelles requises : Discrétion et rigueur professionnelle ; Capacité d’organisation, esprit d’équipe, adaptation à l’évolution permanente de la réglementation, disponibilité, prise d’initiative, savoir-faire et savoir être, communication adaptée, transmission de ses connaissances et motivation pour les actualiser