PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Particularité de la fonction ou du poste: Poste assuré 7 jours sur 7, horaires nuit en 12h (19h30/7h30)
Finalité du poste
Contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en collaboration, par délégation, sous contrôle et la responsabilité de l’IDE.
Contribuer à la réalisation des soins d’hygiène et de confort des personnes soignées et à l’entretien de l’environnement du patient.
Participer à l’accueil et à l’admission des personnes soignées, des familles et des visiteurs.
Contribution attendue
Appliquer les connaissances théoriques et pratiques acquises au cours de la formation
Respecter le rôle et la responsabilité de l’IDE: rôle délégué lors des soins d’hygiène et de confort.
Accueillir les patients et leurs proches
Participer activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée à l’hôpital.
Effectuer l’entretien de l’environnement du patient ainsi que le nettoyage des chambres lors de la sortie des patients.
Participer à la gestion des crises sanitaire et des épidémies
Engagement dans la dynamique de l’Institution
Appliquer la politique institutionnelle
Connaissances requises
Titres – Diplômes ou niveau : DE d’Aide soignant(e)
Connaissances générales : De l’institution de l’hygiène hospitalière
Connaissances spécifiques : Prise en charge des patients atteints de pathologies infectieuses, prise en charge des pathologies liées au VIH
Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités, disponibilité, adaptabilité, respect des contraintes, sens de l’organisation, prise d’initiatives, tolérance et respect des différences