PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière
Particularité de la fonction ou du poste
Exerce sur son lieu d’affectation et en télétravail (selon modalités organisationnelles) du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 9h à 18 h
Assure le remplacement de ses pairs sur d’autres secteurs du pôle.
Participe aux gardes d’encadrement institutionnelles les week-end et jours fériés ainsi que des gardes de 18h à 21h en semaine
Finalité du poste
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, qualité, sécurité, GPEC)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Contribution attendue
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
- Assure l’organisation des approvisionnements en Médicaments et Dispositifs Médicaux des pharmacies ainsi que des Unités Fonctionnelles
- Organisation et suivi des inventaires Médicaments et Dispositifs Médicaux Stériles.
- Gestion logistique des transports et des livraisons.
Engagement dans la dynamique de l’Institution
Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences en relation avec les Pharmaciens responsables de
département. Participe au plan assurance qualité dans le circuit du médicament et la Prise en Charge Médicamenteuse des patients.
Connaissances requises
Titres - Diplômes ou niveau : Titulaire du B.P de Préparateur en Pharmacie, admis au concours de Préparateur Pharmacie Hospitalière ou ayant suivi l’année de
spécialisation Préparateur Pharmacie Hospitalière, titulaire du diplôme de Cadre de Santé.
Connaissances générales : Médicaments, Dispositifs Médicaux Stériles, gestion et législation pharmaceutique.
Connaissances spécifiques : Réglementation, gestion du personnel, gestion de stock, connaissances informatique (en particulier des logiciels : Copilote, Orbis,
Magh2, Gestion Stupéfiants).
Qualités professionnelles requises : Devoir de confidentialité. Qualités relationnelles, d’organisation et d’écoute, précision et rigueur dans le travail, attentif aux
erreurs, esprit d’équipe. Doit savoir transmettre l’information, doit savoir juger de ses limites en respectant le cadre défini du poste.