PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)
Poste assuré 7 jours sur 7, horaires jour et nuit en 12h (7h30/19h30,19h30/7h30)
Assurer la réalisation et l’évaluation de soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle prescrit dans les domaines de la prévention, de l’éducation, du soin curatif, palliatif, de réhabilitation.
Accueillir les personnes soignées, les familles et leur entourage
Collaborer avec l’équipe médicale
Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé intra et extras hospitaliers
S’engager dans une démarche qualité
Réaliser des soins conformément aux textes, lois procédures et prescriptions.
Appliquer les actions du rôle propre et vérifier les soins délégués aux Aides-soignantes
Planifier et exécuter les soins sur prescription médicale en respectant les principes invariants des soins de qualité
Organiser son travail en tenant compte des ressources et des contraints
Evoluer dans son domaine de compétence et faire des propositions
Participer à la formation des étudiants en stage
S’impliquer dans le projet du service et dans la démarche qualité
Participer à la gestion des crises sanitaire et des épidémies
Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’état d’Infirmier
Connaissances spécifiques : Pathologies Infectieuses, pathologies liées au VIH Hygiène hospitalière
Qualités professionnelles requises : Rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation disponibilité, capacité à prendre des initiatives, qualités relationnelles, maitrise de soi, tolérance et respect des différences