PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Merci d'envoyer votre CV et lettre de Motivation aux adresses suivantes: gribaudo.m@chu-nice.fr
Particularité de la fonction ou du poste
Poste à 100% = 50% T2 SMR + 50% T3 SMR, cadre forfait jour
Finalité du poste
Mise en œuvre des soins et des interventions de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie :
- Assurer un suivi psychologique du patient
- Contribuer au bien-être et au retour à l’autonomie
- Avoir un rôle de soutien et d’information auprès des familles
La prise en charge du patient est réalisée :
- Sous responsabilité médicale des médecins du service
- En collaboration interprofessionnelle
Contribution attendue
- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage tout au long du séjour
- Construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative,
- Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d’intervention,
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
• Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :
- Réaliser des transmissions écrites : donner un retour d’information auprès de l’ensemble des soignants
- Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants,
- Contribuer au diagnostic clinique et à l’adaptation de la prise en charge des patients,
- Soutenir le travail d’élaboration collectif et individuel des équipes
- Animer des ateliers créatifs et d’échanges avec les patients et leurs proches.
• Participer aux différents staffs de l’équipe pluri professionnelle : notamment staff hebdomadaire médico-social.
• Réfléchir de façon collégiale avec ses pairs sur sa pratique et les prises en charges en cours : prévoir de descendre sur le site de Cimiez à minima 1 fois par semestre pour échanger afin d’échanger avec ses pairs.
• Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique,
• Se former et s’informer,
• Etudier et analyser l’évolution des besoins en interventions psychologiques,
• Encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d’autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique
Engagement dans la dynamique de l’Institution
- Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs de service, aux travaux des différents groupes transversaux.
- Adhérer à la politique générale de l’institution.
- Capacités évolutives, formation, recherche.
- Participation au projet de soin et de vie
- Participation à la commission d’admission
- Participation aux groupes de travail et de démarche institutionnelle (évaluation interne, démarche qualité, comité de pilotage…)
- Réflexions éthiques
Connaissances requises
- Diplômes ou Niveau : Master 2 en psychologie Clinique et Pathologique (option gérontologie)
- Connaissances spécifiques : démences neurodégénératives et troubles apparentés, leur diagnostic et leur prise en charge
- Connaissances générales : Institution,
- Qualités professionnelles : aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, sens de la communication, esprit d’initiative d’analyse et de synthèse, sens de la responsabilité