PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.
Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d’accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique…) mais présente la particularité de partager l’activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l’Institut Arnault Tzanck).
Le CHU de Nice est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d’Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins.
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d'activité
- Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs
médicaux stériles
- Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux
- Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance, commandes, inventaires)
- Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
Contribution attendue
- Dispensation des DM stock et Hors Stock aux Unités de Soins et contrôle de la dispensation
- Gestion des commandes et du stock
- Inventaire régulier des stocks
- Supervision des réceptions et du rangement des DM.
- Supervision et formation des Gestionnaire de Stocks et des Agents Logistiques.
- Traçabilité réglementaire des DMI
- Gestion des retours de service et des périmés.
- Comptabilité de l’activité.
- Contrôle des dotations (stocks déportés) des Unités de Soins.
- Archivage des documents
- Utilisation des logiciels métier
- Utilisation des outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
Engagement dans la
dynamique de l’Institution
Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences en relation avec le cadre de santé et les
pharmaciens dans l’objectif de l’amélioration continu du service rendu, de la qualité des soins et de la certification dans le circuit du médicament.
Titres – Diplômes ou niveau : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie ; diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière.
Connaissances générales : Fluides médicaux ; Qualité ; Stérilisation ; Radioprotection ; Risques et vigilances ; Traitement des déchets
Connaissances spécifiques : Gestion des flux stocks/produits ; Logiciel dédié à la pharmacie ; Pharmacie ; Pharmacologie ; Techniques de
préparations pharmacologiques ; Hygiène hospitalière
Qualités professionnelles requises : Qualités d’organisation et relationnelle ; précision et rigueur dans le travail ; méthodologie ; esprit d’équipe ;
disponibilité ; devoir de confidentialité, discrétion