PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière
Position dans la structure
Adjoint(e) à la DPO (cf. organigramme)
Particularité de la fonction ou du poste
Poste transverse : interactions régulières avec de nombreux métiers de l’hôpital.
Cadre réglementaire exigeant (Loi Informatique et Libertés, RGPD) : données de santé, hébergement, sécurité, contrats et sous-traitance.
Activités réalisées en appui de la DPO et sous supervision : validation des livrables, traçabilité des actions et respect des procédures.
Montée en compétence progressive : accompagnement, points réguliers et priorisation des activités avec la DPO et l’équipe.
Activité mêlant technique et réglementaire : SI (architecture, habilitations, traçabilité, risques).
Travail documentaire : procédures, modèles, registre, analyses, comptes rendus.
Participation aux analyses de risques : appui à l’évaluation des mesures de sécurité et au suivi des plans d’actions.
Finalité du poste
Appuyer la DPO dans la mise en œuvre opérationnelle de la conformité RGPD de l’établissement (notamment sur les données de santé) : contribuer à la documentation, à l’accompagnement des projets et des services, et à la sensibilisation, dans le cadre d’une montée en compétence progressive et sous supervision.
Contribution attendue
Contribuer au déploiement et/ou au paramétrage d’outils métier DPO (registre, suivi des demandes, modèles), avec accompagnement.
Participer à la mise à jour de la documentation : procédures, modèles, notices, supports internes.
Appuyer la DPO sur la tenue du registre et sur la préparation d’éléments de conformité (cartographie, durées de conservation, information).
Contribuer à des analyses (repérage des risques, éléments d’AIPD) sous supervision.
Préparer et/ou animer des actions de sensibilisation (supports, intranet, ateliers) avec la DPO.
Participer à des audits/diagnostics RGPD : préparation, collecte d’informations, comptes rendus et suivi des actions.
Contribuer à la bonne gestion des accès/traçabilité du SIH en lien avec les équipes concernées (selon périmètre).
Identification du poste
Grade : Alternant(e) (Bac+3 à Bac+5) – filière informatique / sécurité des SI / data / droit du numérique
Fonction : Alternant(e) Adjoint(e) à la Déléguée à la Protection des Données
Métier : Protection et sécurité des données
Liaisons hiérarchiques administratives : Directeur de la DTNIB
Liaisons hiérarchiques fonctionnelles : Déléguée à la Protection des Données
Présentation de l’équipe d’appartenance : DTNIB – Département Sécurité Numérique et Protection des Données