PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.
Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d’accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique…) mais présente la particularité de partager l’activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l’Institut Arnault Tzanck).
Le CHU de Nice est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d’Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins.
- Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions relatives au bloc opératoire.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins, l’organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité.
- Assurer les coordinations intra et inter services.
- Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d’évaluation de la qualité des soins.
- Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
- Évaluer la conformité des DMS, au regard des normes internes/externes.
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Planifier Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Former le personnel aux techniques et procédures, et à leur application.
- Gérer et suivre la maintenance du matériel bio-médical.
- Gère, organise et optimise, les moyens à sa disposition, l’organisation et la gestion des soins en bloc opératoire en adéquation avec l’activité réelle.
- Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes, externes au CHUN, inter unités et services, en assure l’information.
- Rendre compte du suivi et de l’amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité.
- Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation.
- Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles.
Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS.
Ouverture des salles de bloc du lundi au vendredi - Horaires : 7h42
Participation aux gardes du SAU de WE et fériés
Titres – Diplômes ou niveau : Cadre de Santé avec expérience IBO plus de 3 ans ou FF Cadre de santé avec expérience IBO plus de 3 ans
Connaissances générales : Management, conduite de projet.
Connaissances spécifiques : techniques, appareils, dispositifs médicaux implantables
Qualités professionnelles requises : Rigueur / dynamisme /Sens des responsabilités / Autorité naturelle / Capacité organisationnelle et gestion de projet