SECRETARIAT MEDICAL – Unités de Consultations de Maladies Infectieuses & Tropicales et Hôpital de Jour (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT

L’Institut Hospitalo-Universitaire RespirERA est le premier IHU français dédié à la Santé Respiratoire. Il est plus précisément dédié à l’étude multidisciplinaire et holistique des interactions entre vieillissement, environnement et santé respiratoire. Cancer du poumon, bronchopathie chronique obstructives (BPCO), asthme, pneumopathies infiltratives diffuses (PID) sont les quatre grandes pathologies respiratoires pour lesquelles l’exposome et les mécanismes de sénescence jouent un rôle fondamental.

Le développement des technologies numériques offre de nombreuses opportunités dans le domaine de la santé. Les bouleversements à venir transformeront les modalités de prise en charge des patients. Cette transition pose des questions scientifiques, médicales et informatiques, mais aussi des questions éthiques, sociétales, comportementales, juridiques et économiques. La question de l’usage doit être posée avant la question de l’outil, ce qui suppose que les médecins prennent eux-mêmes en main ces nouvelles technologies, qu’ils les coconstruisent et qu’ils les utilisent pour améliorer les « parcours patients ».

L’IHU RespirERA construit un pôle digital incluant un axe oncologique et un axe non oncologique.

Lieu d’exercice

IHU RespirERA situé au 27, rue du Professeur Delvalle - 06000 Nice

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

• Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

• Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

• Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

• Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

• Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).